Diensten
Naast het behalen van resultaten is het natuurlijk ook belangrijk dat medewerkers een individuele groei en ontwikkeling doormaken. Met competentiemanagement kunt u goed zicht krijgen op deze individuele ontwikkeling van medewerkers.
Competentiemanagement is eigenlijk een hulpmiddel, een gemeenschappelijke taal, waarmee u met uw medewerkers in dialoog kunt gaan over de ontwikkeling van hun vaardigheden. Door de individuele ontwikkeling van medewerkers af te zetten tegen een norm wordt duidelijk waar een medewerker zich bovenmatig ontwikkelt en waar nog begeleiding of training nodig is.
Ik heb veel ervaring opgedaan met het invoeren van competentiemanagement bij verschillende opdrachtgevers. Graag adviseer ik u bij de vraag of competentiemanagement iets voor uw organisatie is en help ik bij de ontwikkeling en uitrol.