Diensten
Om beter zicht te krijgen op de prestaties en inzet van uw medewerkers, met andere woorden op de bijdrage die medewerkers leveren aan het behalen van de afdelings-, cq organisatiedoelen, is een beoordelingssysteem onmisbaar.
Er zijn vele verschillende mogelijkheden en keuzes. Vragen die meespelen bij de ontwikkeling van zo'n systeem zijn onder meer:
- waar wilt u op sturen?
- wilt u (op den duur) een koppeling maken tussen de beoordeling en beloning?
- wat zijn de managementkwaliteiten van de leidinggevenden die het systeem moeten gaan toepassen?
- bent u ook bereid om uw medewerker te faciliteren bij het behalen van zijn/haar doelen?
Graag help ik u met het zoeken naar een passende oplossing binnen uw organisatie.